拋丸機操作手的考核標準
一、考核標準(即行為準則及技能要求)
1.應有團隊合作精神，同班組員工應相互配合協作;
2.聽從上司工作安排，工作積極主動;
3.符合本崗位的任職工作要求(具體要求詳見本管理辦法第四條第2點內容)。
二、考核方法
1.試工期內員工，領班師傅應每周對學徒考核一次;
2.試工期內員工的技能評級考核于試工滿一個月的情況下進行(由生產部、班組組長、人力資源部共同參與);
3.在崗員工的級別晉升考核，將由公司每年不定期進行;員工有權自行提出晉升評定申請。
4.考核流程
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